PROPÓSITO
Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo de personal en el entorno empresarial
ACTIVIDAD:
1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4 Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com
https://www.youtube.com/watch?v=Seeqx8oGvzg&feature=player_embedded
Recuerda utilizar las imágenes del documento para desarrollar las actividades.
Contenido Conceptual
* no hacer nada durante el año y perderlo
no se soluciono, por que el año se perdió, solo quedaría tomar conciencia de que el tiempo es muy valioso y aprovecharlo al máximo.
* a veces podría ser por que dos o varias personas no se pongan de acuerdo en algo y tengan indiferencias, de hay parten los conflictos.
CONFLICTO
un conflicto se inicia cuando una parte percibe que la otra la ha afectado de manera negativa o que esta o que esta a punto de afectar de manera negativa alguno de sus intereses.}
QUE IMPLICA UN CONFLICTO?
un conflicto implica necesariamente dos o mas personas, o grupos que interactúan es decir, que tienen una relación de doble sentido. y se llevan la contraria.
FORMAS DE VER EL MUNDO Y LOS CONFLICTOS.
todos tenemos una manera diferente de percibir y de ver el mundo por lo cual no todos tenemos los mismos valores ni las mismas formas de razonamiento aunque a veces. las ideas de unos y de los otros es similar.
Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo de personal en el entorno empresarial
ACTIVIDAD:
1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4 Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com
- A manera de resumen, pero con ideas principales, imágenes o videos, prepara el contenido para poner en la presentación.
- Regístrate en http://www.powtoon.com/account/login/, ingresa por el logo de google +
- Paso a paso realiza la presentación teniendo en cuenta los objetos y las animaciones de éstos,
- Utiliza tu creatividad para hacer una presentación agradable y con buen aspecto gráfico
- Mira el siguiente tutorial para aprender Powtoon
https://www.youtube.com/watch?v=Seeqx8oGvzg&feature=player_embedded
Recuerda utilizar las imágenes del documento para desarrollar las actividades.
Contenido Conceptual
Algunos ejemplos de presentación hechas con Powtoon.
SOLUCION
1)
* no hacer nada durante el año y perderlo
no se soluciono, por que el año se perdió, solo quedaría tomar conciencia de que el tiempo es muy valioso y aprovecharlo al máximo.
* a veces podría ser por que dos o varias personas no se pongan de acuerdo en algo y tengan indiferencias, de hay parten los conflictos.
CONFLICTO
un conflicto se inicia cuando una parte percibe que la otra la ha afectado de manera negativa o que esta o que esta a punto de afectar de manera negativa alguno de sus intereses.}
QUE IMPLICA UN CONFLICTO?
un conflicto implica necesariamente dos o mas personas, o grupos que interactúan es decir, que tienen una relación de doble sentido. y se llevan la contraria.
FORMAS DE VER EL MUNDO Y LOS CONFLICTOS.
todos tenemos una manera diferente de percibir y de ver el mundo por lo cual no todos tenemos los mismos valores ni las mismas formas de razonamiento aunque a veces. las ideas de unos y de los otros es similar.
A) la mama no le dio permiso para ir a una fiesta y ella se escapo, se emborracho y quedo embarazada
B) POSITIVOS: dio vida a un ser humano
* esta lección le sirvió de por vida para no volver a decaer en la desobediencia.
NEGATIVOS: tuvo que atrasar sus estudios
* problemas psicológicos
*el bebe nació con problemas
C) tomo ayuda psicológica
D) no haber tomado la decisión de escaparse y tal ves así hubiese tenido una vida normal.
CONCLUSIONES: debemos seguir los concejos que nos den las personas que nos quieren porque gracias a esos concejos podemos legar a ser personas grandes y de bien.
PORQUE OCURREN LOS CONFLICTOS?
por un acuerdo social o laborar, también surgen cuando dos o mas personas no están de acuerdo con la misma idea, y también por problemas familiares.
CAUSAS PERSONALES
En este grupo se encuentran las diferentes creencias personales , las cuales marcan la diferencias de una persona a otra.
Es posible que una persona que tenga un carácter autoritario y descomedido pueda causar demasiados conflictos con otras personas.
CAUSAS DERIVADAS DE LAS COMUNICACIONES:
los problemas de comunicación mas comunes son los malentendidos, las mentiras, la desinformación y hasta los gestos ;estos pueden ser los principales motivos por los que se desencadena un conflicto.
EVALUACION:
